帶孩子上班，可行嗎?

　　帶著孩子上班?或許是因為單親媽媽、未婚媽媽現象比較頻繁，而婦女產假也比較短，這個聽起來不可思議的事情，卻在美國、加拿大、新加坡等國家流行起來。有的媽媽覺得不切實際，有的媽媽卻十分渴望。在中國，帶著孩子去上班，可行嗎?

　　現象直擊：帶孩子上班在國外流行

　　從在美國長期從事幼兒教育研究的專家孫老師了解到，如今，允許在職媽媽帶孩子上班的美國公司越來越多。部分公司允許剛生完孩子的女職員一邊工作一邊照看孩子。而且還在公司里開設了專門的“育嬰服務室”，為職場媽媽們提供了非常大的方便。隨母親一同“上班”的嬰兒已經成為很多美國設計公司、廣告公司、律師事務所、銀行和食品制造企業的一道風景線。

　　“母親們可以把搖籃車放在辦公桌旁，直接在辦公桌旁喂奶，或者到一個專門的房間喂奶。”據介紹，如果工作時間規定嚴格，有的美國公司會要求母親在照看孩子時打計時卡，把這段時間從工作時間里減去，以免其他員工覺得不公平。積極倡導帶嬰兒上班理念的社會機構“工作場所帶孩子”稱：帶孩子上班好處很多，不但能幫助員工更早回到工作崗位、減少人事變動，還可以鼓舞士氣、提升整體生產力。

　　案例解讀：幸運的莎莎和媽媽

　　在美國的一所室內設計公司，設計師戴維女士帶女兒莎莎一起上班。莎莎從七個月大開始就跟媽媽去上班，前后跟了一年多，直到兩歲去托兒所。莎莎和媽媽的幸運來自于戴維的女老板，她非常理解做母親的難處。她覺得，“做老板的，除了關心賺錢以外，更應該關心員工的幸福。”

　　另一方面，幸好戴維的24個同事都很喜歡莎莎，一點也沒有因為辦公室多了個小孩而不高興。其中一名同事秀芳說，自從莎莎跟媽媽來上班以后，辦公室變得溫馨多了，也不像以前那樣刻板。“大部分時間莎莎都在靠近媽媽的一個角落自己玩，累了就睡在墊子上。通常她午睡兩小時，起來吃過點心沒多久，就可以跟媽媽回家了。午休時間我們會帶莎莎出去散步。當初她學走路，大家都鼓勵她、要她邁開步伐走，慢慢地她終于學會了。小朋友不但不影響工作，還為辦公室帶來了生氣。”

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