溫州幼兒園為何缺教師
來源：溫州網 文章作者：—— 2010-07-22 16:01:13
溫州網訊 一場招聘會，90家招聘單位中，幼兒園占52家；總共400多個崗位中有300多個是幼教崗位。這是記者昨天在溫州大學民辦學校專場招聘會看到的信息，不由得發出疑問，溫州幼兒園真的缺教師嗎？溫州幼兒園為何缺教師？
一場招聘會幼教崗位占3/4
在熙熙攘攘的招聘會上，記者發現，設攤招聘的幼兒園以招5 6人的居多，招10余人的也不少，最多的是愛綠教育集團招50人。
現場幼兒園的有關負責人表示，此次來招聘幼教是為了充實該園的人才庫，只要受聘者條件良好，他們就錄用，以防幼教短缺。
目前，全市共有幼兒園1508所，其中民辦幼兒園1360多所，完全由政府投資的公辦幼兒園僅52所。
幼教缺，男幼教更缺
“今年，溫大學前教育專業3位男畢業生，早被幼兒園預定了。”溫大教育學院的章志圖老師說，缺男幼教是個普遍性的問題。
章志圖介紹說，男幼師對早期孩子性格的養成有積極的意義，所以社會對男幼師的需求不斷增加。但受到傳統觀念的影響，大多數男生不大愿意到幼兒園任教，選擇學前教育的男生較少。
溫州幼兒園為何缺教師
從事幼教事業的業內人士分析說，目前，省內只有溫大教育學院和浙江師范大學幼兒師范學院兩所學校開設學前教育專業，供求結構不平衡。而溫大教育學院學前教育專業，近年來的就業率一直是100%。
市八幼的陳老師分析認為，民辦幼兒園教師隊伍不穩定也是一個原因，導致不穩定的因素有很多，比如事業編制和非事業編制的待遇差別，家長的高要求產生的壓力，感覺社會地位不高等等。
市實藝幼兒園董事長何懷表示，該園每年流失10多位幼教。不少園長也告訴記者，民辦幼兒園的幼教大多是工作一兩年就離開幼教行業，或者轉行或者嫁人。
“確實存在這樣的抱怨，自己付出與收獲不對等。”龍灣七彩陽光幼兒園徐老師從事幼教工作2年左右，“剛畢業時，也就22歲左右，一般考慮就是先就業，等有了其他去處，就辭職，年薪二三萬元的崗位還是很多的。”
幼教緊缺近期難緩解
市民辦教育協會的楊兆松主任分析認為，幼教緊缺的問題還將持續一段時間，近期難緩解。根據我市學前教育的規劃，今后幾年內，全市100多個建制鎮都要建1所以上的公辦幼兒園，這表明幼教崗位需求依然很大。另外，外來民工子女入園人數也是逐年上升。
他介紹說，該協會從去年開始就為民辦幼兒園搭橋，從外地引進幼教。市實藝幼兒園董事長何懷表示，該園和貴州、安徽等外地師范院校建立了長期聯系，從外地引進幼教專業的大學畢業生，以彌補崗位缺口。
從事幼教事業的有關人士建議，培養一名學前專業畢業生要花4-5年時間，我市高校應增加學前教育專業招生規模。據了解，目前溫大學前教育專業招生途徑只是面向初中畢業生，但從今年開始，將同時面向高中招收本科學生。 (記者 周大正)
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