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幼兒園班級管理教師角色的定位

來源:幼教網(wǎng) 作者:@佚名 2017-10-10 20:49:10

說兩句

  幼教網(wǎng)整理了關(guān)于幼兒藝術(shù)類論文《幼兒園班級管理教師角色的定位》,希望對幼兒學(xué)習(xí)有所幫助,僅供參考。

  幼兒園新指導(dǎo)綱要指出:教師應(yīng)成為幼兒學(xué)習(xí)活動的支持者、合作者、引導(dǎo)者。同樣的,在班級管理方面,為了更好的教育幼兒,讓幼兒更多的學(xué)習(xí)知識,學(xué)習(xí)知識提高素養(yǎng)。教師要更加的提高自己的修養(yǎng),確認(rèn)自己的正確定位。

  【關(guān)鍵詞】:幼兒園;班級管理;角色

  教師在班級里的角色問題是幼兒教育領(lǐng)域一個基本而又重要的問題,對教師角色的認(rèn)識與理解在相當(dāng)程度上影響著幼兒教育改革。在傳統(tǒng)教育觀念的影響下,教師們大多把自己置于絕對權(quán)威的地位,是教育活動的領(lǐng)導(dǎo)者、表演者;而幼兒則處于絕對服從的地位,在教育活動中只能當(dāng)聽眾、觀眾。所以,正確的樹立教師的在班級中的角色定位,是極為重要的。

  一、教育管理中存在的問題

  (一)教育與管理相輔相成

  對于一位資深的幼兒教師而言,幼兒的教育和管理應(yīng)該是相輔相成,無法評價其孰輕孰重的。教育重在疏導(dǎo),是非強(qiáng)制性的,意在啟發(fā)自覺,提高覺悟程度;管理是用法規(guī)制度調(diào)節(jié)、規(guī)范行動,帶有強(qiáng)制性,目的在于使被管理者從不習(xí)慣到習(xí)慣,養(yǎng)成自覺性。

  (二)存在的主要問題

  由于現(xiàn)在信息技術(shù)的發(fā)展,幼兒教育也在面臨著信息化的要求,特別是在素質(zhì)教育中要對幼兒進(jìn)行信息素養(yǎng)、信息知識和信息獲取、處理以及管理的能力的啟蒙教育,通過自主學(xué)習(xí)、自主性游戲、創(chuàng)新精神、和實踐能力的培養(yǎng),提高幼兒社會化的水平,拓展幼兒認(rèn)知新領(lǐng)域。在這一背景之下,盡快促進(jìn)連續(xù)劇兒教師專業(yè)化成長,是關(guān)系到幼兒園、幼園教師個人,乃至整個幼兒教育事業(yè)發(fā)展的一件大事,是新世紀(jì)全社會對幼兒教育界的強(qiáng)烈呼喚。幼兒園教師應(yīng)扮演怎樣的角色,如何扮演好自己的角色呢?

  二、樹立正確的角色定位

  教育家贊可夫說過:就教育工作效果來說,很重要的一點是看師生之間的關(guān)系如何。我認(rèn)為在當(dāng)今的教育中,這種重要的師生關(guān)系是一種平等、和諧的朋友關(guān)系。在新綱要的指導(dǎo)下,幼兒園教師在實施教育和管理時正向支持者、合作者、引導(dǎo)者,這樣的角色看齊。

  (一)教師作為班級常規(guī)的引導(dǎo)者,在管理班級幼兒的同時更應(yīng)該讓幼兒學(xué)會管理自己。

  制定師生共同遵守的班規(guī)制度——有效的規(guī)則秩序有利于班級活動的管理和師生互動,班級混亂的原因,往往是由于幼兒不知道做什么是對的,什么是錯的,他不清楚自己應(yīng)該做什么。教師應(yīng)該與幼兒互動討論,哪些行為是班級所接受和贊賞的,哪些行為是班級所不允許、甚至是應(yīng)該被禁止的,違反班規(guī)的結(jié)果將會如何,教師要盡量讓每一個幼兒都有參與討論、表達(dá)意見的機(jī)會,然后根據(jù)討論的結(jié)果,師生共同規(guī)劃、訂立全班遵守的班級常規(guī)了。在班級管理中,班主任要以身作則,成為幼兒的表率,在幼兒和班級組織的集體活動中,老師也是其中的一員,是他們的朋友之一,最重要的是老師作為幼兒的朋友,要尊重他們,愛護(hù)他們,這樣的班級氛圍就會慢慢的形成了。

  1、所謂引導(dǎo),就是指引教導(dǎo)幼兒向好的方向發(fā)展,培養(yǎng)良好的衛(wèi)生生活習(xí)慣,養(yǎng)成積極的好奇求知欲望。教師在進(jìn)行引導(dǎo)時,最重要的是讓幼兒進(jìn)行自我探索,自我要求,自我實踐。只有當(dāng)幼兒自我認(rèn)識什么該做什么不該做時,才能說教師的管理是基本成功的。①《綱要》指出:“城鄉(xiāng)各類幼兒園都應(yīng)從實際出發(fā),因地制宜地實施素質(zhì)教育,為幼兒一生的發(fā)展打好基礎(chǔ)。”作為幼兒教師要向幼兒全面實施素質(zhì)教育,首先應(yīng)做幼兒學(xué)習(xí)熱情和學(xué)習(xí)興趣的誘發(fā)者。②人們常說:“興趣是最好的老師。”教師組織教育活動時,內(nèi)容的選擇既要符合幼兒現(xiàn)有水平,又要具有挑戰(zhàn)性;既貼近幼兒生活,又是幼兒感興趣的事物和問題;在組織方式上要考慮到幼兒的年齡特點,注重趣味性、活動性,把對幼兒的教育寓于生活和游戲之中,幼兒在玩中學(xué),樂中學(xué)。③要讓幼兒覺得學(xué)習(xí)既是一件愉快的事,又是一件富挑戰(zhàn)性的事,要通過努力才能完成而獲取新的體驗,享受成功的喜悅,從而培養(yǎng)幼兒對學(xué)習(xí)的興趣,激發(fā)他們的求知欲。④其次,教師要成為孩子的傾聽者、觀察者。教師應(yīng)該是一位細(xì)心的觀察者,去傾聽幼兒談?wù)摰臒狳c話題,及時捕捉幼兒的興趣熱點,分析幼兒的探索需要,做幼兒智慧潛能的發(fā)掘者。人類最寶貴的財富不是存在于對象世界,而是蘊藏在人類自身之中的智慧潛能。決定人類命運的不是物質(zhì)世界的存在,而是人類才智的進(jìn)化。由此可看出,人類智慧潛能的發(fā)掘有多么的重要。

  2、幼兒教師,在日常生活教學(xué)活動中應(yīng)充分發(fā)揮幼兒的創(chuàng)造能力、主體精神,把開發(fā)的幼兒智力和潛能做為首要任務(wù)。①平時,教師要引導(dǎo)幼兒多聽、多看,以多種感官來獲取信息,養(yǎng)成愛觀察、會觀察的習(xí)慣,善于從中發(fā)現(xiàn)問題。②有了問題后,教師要積極啟發(fā)引導(dǎo)

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