一個哇哇叫的嬰兒在辦公室隔壁，對一些人而言，這可能會讓工作中的人分心。但現在越來越多的歐美公司允許父母把孩子帶到公司上班。“帶孩子上班聯盟”是一個新出現的機構，他們的數據顯示，已有70多家美國公司允許員工帶年幼子女上班。該聯合會創始人卡拉·摩奎恩說這一數字還在不斷上升。她說：“這是一種流行趨 勢。”不少公司正式建立起這種機制，并對個別員工實行特別處理。

　　以前那種非正規的此類相關規定為日后將這一規定提為正式規定而做好準備，特別是隨著越來越多的女性參與到這項規定的制定工作中。堪薩斯州州長塞布留斯曾是一名律師，那時她就將兩個年幼的兒子帶去工作，她也一直提倡允許員工將年幼孩子帶到辦公室照顧。今天的堪薩斯州有21個政府部門允許職員將年幼的孩子帶到辦公室。塞布留斯說：“我們想做好父母，也想做好員工。”

　　當然，將嬰兒帶去上班并不是唯一的辦法。而且，一些特別難纏的嬰兒還是會給家長的工作帶來不便。但社會工作學者西科里特做的一項調查結果顯示，55家同意員工攜帶年幼孩子上班的公司甚少發現負面影響。調查還發現，讓孩子們一起在辦公室可以鼓舞員工士氣。西科里特說：“以前人們一直苦惱于要如何將家庭與工作分離好，事實上，根本就無須分離。”（黃子虹） 不過，研究結果是一回事，實際經歷又是另一回事。以下是一些相關人士的看法：

    工作的母親

    “這是我和孩子們的一種特別的經歷。這種做法非常好，你可以有更多的時間照顧孩子，也可以節約不少錢。但有時也確實不容易，比如當你在打電話時，孩子們在旁邊會想搶電話。”

　　蘇珊·古德庫茨，42歲，亞利桑那州公共衛生部的流行病學家。蘇珊經常帶著三個孩子去工作。

　　公司老板

    “我覺得嬰兒不會比員工們討論電視節目等無聊話題容易讓人分心。這種做法對那些需要兼顧家庭與事業的女性是最好的，她們可以親自照顧孩子，也不會錯過孩子的各種‘第一次’。”

　　戴德拉·皮爾森，40歲，皮爾森咨詢公司。在一些特殊的情況下，她允許員工攜帶孩子上班。

　　反對者

    “我覺得這不合適，會對其他員工造成困擾與負面影響，是一種無禮的做法。”

　　科勒特·里安東尼奧，58歲，概念電視產品公司總裁。她認為在辦公室進行幼兒看護確實是不錯的選擇，但不應該允許放置孩子們在辦公室的公眾場合中。

　　觀念轉變者

    “現在我的態度有所改變，但還不至于產生180度轉變。孩子能提高士氣，每個人都樂于看到他們，他們總是很快樂。”

　　唐·赫林頓，50歲，亞利桑那疾病控制中心主管。他還沒有小孩，一開始也反對這種做法。

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