最近，正值新一輪幼兒園報名高峰。然而，很多家長發現，參加幼兒園面試時不僅要考察孩子的能力，還要查驗自己的工作證、收入，甚至有老師直接問家長能為幼兒園做什么貢獻……種種千奇百怪的“附加條件”讓家長不禁感嘆，到底是面家長還是孩子？

　　入園面試

　　家長沒工作證希望不大

　　名為“偶是少婦”的網友近日發帖講述了一件讓她“想不通”的事。上周六他帶兒子去虹口區一家一級幼兒園報名，當她把按要求帶的預防接種卡、出生證明和戶口簿交上去時，面試的老師突然要求她出示工作證。她不僅愣了一下，反問道：“這個規定上也有嗎？”“那個老師不做聲，但在表格下方又寫了一句：‘父母工作證沒帶’。之后，就讓我們進去面試了。”

　　“偶是少婦”發帖聲稱，誰知面試老師看了看表格后，草草問了兒子幾個問題后就讓孩子離開了。“孩子是否能被錄取我現在還不太清楚，但我感到希望不大了。并且，我實在是想不通，面試小孩子要看家長工作證干什么？要知道，我和我老公（所在）單位（的員工）都沒有工作證。難道父母沒有工作證的孩子就沒有享受教育的權利嗎？”“偶是少婦”說。

　　“偶是主婦”的遭遇得到了很多網友的共鳴，短短數天，就有近兩百位網友跟帖留言。家長表示，現在除了公務員和事業單位，一般公司都沒有工作證，如此規定，目的性太強。“這樣對孩子不公平，在這樣的環境下對孩子的身心也有很大的負面影響。難道父母沒錢沒勢，孩子就沒有選擇良好教育權的機會嗎？”更有家長直言，這是用現實給孩子上了“挫折教育”的一課。

　　記者在調查中發現，這種現象并不是個例。不少熱門幼兒園或小學在招生時設定了許多附加條件，比如表格上除了工作單位，還要填父母的職務和收入，甚至要加上爺爺奶奶的工作單位和職務。更有學校直接反問家長：孩子若進來后，你們能為幼兒園作什么貢獻？

　　教育部門

　　幼兒園報名只需交“三證”

　　那么，幼兒園報名時需要帶哪些材料？松江區托幼辦的一位工作人員稱，教育局統一規定，報名時只需帶戶口本、出生證和上海市兒童接種記錄卡即可，其他都不需要。

　　昨天，記者致電“偶是少婦”帖中提到的虹口區某幼兒園，負責招生的張老師承認，的確曾要求家長出示工作證這回事。“一般情況下，我們要求家長帶小孩來報名時帶著工作證，主要是想了解一下孩子的父母是否在上海工作，并沒有別的意圖。”張老師說，其實家長即使沒有工作證，照樣可以報名，“也應該不會影響孩子的錄取情況。”

　　幼兒園老師

　　同等成績下家庭背景會加分

　　與義憤填膺的家長相比，幼兒園老師卻顯得冷靜而無奈。名為“danyun”的網友自爆，老婆是公立一類園的教師，上周也參加了幼兒園的招生面試。

　　“幼兒園計劃招兩個班，但來面試的小朋友卻超過了400個，并且面試得滿分的孩子數量也要大于計劃招生人數。據他老婆分析，最后幼兒園可能會從滿分孩子里再選擇。那么如何判斷誰留誰走？那么就看孩子父母職業了，父母工作好、家里條件優的優先選擇。”“danyun”感慨，“雖然無奈，卻是事實。”

　　“即使面試時沒有考察家長的實力，孩子的家庭狀況卻在進園時被時時關注。”陳小姐是閔行一家私立幼兒園的老師，她告訴記者，在教學過程中，老師潛意識里還是會比較關注家中條件好的小朋友。“比如說平時搞一些活動，光靠老師一個人的能力也許很難，如果家長能贊助或者出點力，幼兒園也省掉了一大筆經費，何樂而不為？老師在園長面前也有面子。”

　　專家看法

　　變相面試是在利益尋租

　　“這是一種在缺乏科學標準的情況下，用偽科學的手段選擇的方式。”復旦大學社會學系的顧曉鳴教授直言，有些熱門幼兒園報名的人很多，但招生的名額有限，這其中必然有一個選擇和取舍的問題。幼兒園面試還要面家長，這不啻于利益尋租。

　　“幼兒園招生擇優錄取的初衷是善意的，但是，這種將兒童的父母乃至祖父母的工作或者收入等情況，作為選擇幼兒入學的標準是沒有任何科學依據的。”同時，顧教授還一針見血指出，以這種標準作為選擇幼兒入學的依據，也不乏是有些幼兒園的噱頭。通過這種方式來哄抬各種收費標準，是其利益尋租的方式，帶來了極為惡劣的社會影響，對孩子的身心健康也無益。

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