作為明星，作為女性，姚晨也會遇到了“生育和工作”的兩難選擇，而現(xiàn)實職場中的各位職場女性，面臨的是更為嚴峻的考驗。

　　生孩子就會影響工作，而不生孩子人生又無法完整。

　　越來越多的企業(yè)在招聘的時候，會考慮女性的生育情況和二胎意向，女性生育后重回職場后，往往很難再得到重用的機會，

　　選擇職場還是選擇家庭，是很多職場女性都需要面對的問題。

　　“工作生育難兩全，選吧，你是要當媽，還是想做女強人？”

　　工作了24年，月薪只有1200元

　　不僅女性要面臨“生育選擇”，很多男性也有自己的“中年煩惱”。

　　尤先生是廈門一家美資物流公司的高管，已經(jīng)工作了24年，長期以來他在工作上一直兢兢業(yè)業(yè)，十分努力，他希望可以為公司服務(wù)到“功成身退”，尤先生的工資也隨著他的工作年限而不斷提高，最終，他的工資達到了每月25000元，這是一個讓人眼紅不已的高薪收入。

　　可自從發(fā)現(xiàn)自己肝癌之后，尤先生的生活就開始遭遇滑鐵盧。

　　2萬多的工資被蒸發(fā)的無影無蹤，從之前的25000元，縮水到現(xiàn)在的1200元，不僅如此，尤先生每月還欠公司3000多元，因為尤先生之前的工資高，按4000元來繳醫(yī)保，現(xiàn)在工資雖然跌了，但是醫(yī)保水準不能跌，尤先生還是要繳4000元醫(yī)保，扣除1200工資，尤先生每個月還要倒貼3000多元給公司繳醫(yī)保。

　　而公司對此回應(yīng)為：“這是遵照廈門市地方規(guī)定處理的，是完全符合法律要求的。”公司進一步解釋說：“尤先生是公司的老員工，他們一起共事多年，不過，醫(yī)療期間對其工資的調(diào)整是按照相關(guān)法律法規(guī)來執(zhí)行的，并非只針對一個人進行的調(diào)整，公司對所有員工一視同仁。”

　　尤先生的經(jīng)歷讓人唏噓，而其中更加隱藏著男性的中年焦慮：

　　人到中年后身體大不如前，大病小病都找上門來，中年人的身體健康要如何保證？

　　中年人承擔著上有小下有老的經(jīng)濟壓力，他們是一家的經(jīng)濟支柱，如果這一家之柱垮掉了，這個家庭又應(yīng)該何去何從？會不會不小心得了一場病，家里的生活水平“一夜回到解放前”？

　　像尤先生這樣的例子還有很多，很多男性網(wǎng)友分享了自己的親身經(jīng)歷，他們平時有淚不輕彈，但在人后卻有滿肚子的苦水。

　　“我第一次感覺自己老了，是35歲那年，之前年輕的時候熬夜通宵也沒事，現(xiàn)在一熬夜就腰酸背痛，聽說前同事加班得了癌癥，我也只能多吃吃各種保養(yǎng)品。安慰自己這么倒霉的事情不會發(fā)生在自己身上，至于每年一次的體檢，更是每次都去，身體有一點風吹草動就緊張得要命。”

　　“有時候生活壓力實在太大，特別想離職，有時候開車到樓下，就想靜靜的待會，真的不敢回家面對老婆和孩子。”

　　“從事技術(shù)崗位八年，原本以為跳槽易如反掌。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，很多大企業(yè)以及行業(yè)頂尖企業(yè)，都只招剛畢業(yè)的或者30歲以下的。哪怕你經(jīng)驗再如何豐富，技能如何熟練，對學(xué)習保持旺盛的好奇心，只要你年齡超過30，對不起，不需要你。只要超過35歲，各種職位就關(guān)上了大門。”

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