如何從小培養孩子的領導能力？

　　如何從小培養孩子的領導能力？很多孩子都希望在團隊中當個小領導，這就需要家長在平時引導孩子，當領導絕不僅僅是擁有可以領導和指揮別人的權利，更重要的是自身需要具備當一個優秀領導的素養。

　　那么，如何從小培養孩子的領導能力呢？根據我多年的育兒及工作經驗，我總結了以下五個方面的方法供大家參考。

　　適當鼓勵，增強自信。

　　孩子的自信需要家長的鼓勵，而且自信與領導力是息息相關的。所以，在平時的生活中，哪怕是一個小小的成功，家長都應該給予孩子適當的鼓勵，從而增長孩子的自信心。

　　當孩子面對困難的時候，家長不應該代替孩子解決，而是鼓勵孩子，告訴他：“我相信你能行!”雖然只是簡單的一句話，但是給了孩子信任，孩子的自信心也會得到提高，當他通過自己努力解決問題的時候，會有一種榮譽感，而這種榮譽感對他領導力的培養也有著很大的幫助。

　　提供機會，表現才能

　　比如，讓孩子多多參加學校的團隊活動，課外演講小組，小小運動會等，在集體活動中，踴躍表現自己，發揮自己的優勢。

　　勇于表現自己的人才能獲得他人的信賴與支持。再比如，家長也可以組織一些家庭的聚會，讓孩子多多參與這樣的集體活動，不經意間給孩子分配一些負責的事宜，讓孩子有很強的參與感。

　　并且可以嘗試讓孩子主動發起游戲，同時在游戲中擔任“領導”和“指揮”角色。孩子的“領導力”，就是在這樣平時的細節中培養出來的。

　　策劃活動，讓孩子當領導

　　比如讓孩子自己操辦自己的生日會，負責安排全家大掃除，組織搭建積木，拼圖等游戲。剛開始孩子未必能知道怎樣下手，父母必要時可以稍微提供點幫助。

　　比如說確定小伙伴的名單，啟發孩子任務分配等。讓孩子學會認識人才的合理調配和分工。日后更好的跟小朋友相處，也有利于未來有效的實現領導力的。

　　給孩子自己做決策的機會

　　敏銳的決策力是一位優秀的領導應該具備的基本能力之一。家長不要強迫孩子服從自己，而是要尊重孩子選擇興趣，價值判斷的權利，并給予最大的信任，必須的指導和最低限度的幫助。

　　如果給孩子買東西，讓她自己選擇顏色，款式，跟孩子一起分析價格，功能等方面讓他自己做出決定。這對孩子決策的能力培養和潛在領導力的發揮，是很大益處的。

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