1、關于寶貝自己

　　常見問題：寶寶叫什么名字？寶貝幾歲啦？?你喜歡吃什么呀？?

　　提問目的：了解表達與自我認知。

　　2、大運動，肢體協(xié)調(diào)

　　常見面試形式：讓寶寶滑滑梯、讓孩子隨意走幾步、拿皮球讓孩子放到筐里。

　　提問目的：了解孩子身體協(xié)調(diào)性。

　　3、行為習慣

　　常見面試形式：讓寶寶把玩具歸位、垃圾應放在哪里呀？平時誰陪著你玩？

　　提問目的：了解平時生活習慣。

　　4、認物識圖

　　比如，說兒歌、辨大小、知顏色、認蔬菜、識動物

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　　幼兒園面試攻略（寶寶篇）

　　1、預習準備

　　面試要涉及方方面面的問題，雖然都是小朋友平時應該掌握的、也是這個年齡段的孩子能夠掌握的，但如果沒有系統(tǒng)地為孩子預習一番，仍可能讓“初出茅廬”的孩子措手不及，從而帶來嚴重的心理壓力和入學恐懼。但是，孩子幼小，不能用傾盆大雨的方式一下子把所有內(nèi)容灌輸給他，這樣效果會適得其反。所以，要用相當長的一段時間，讓孩子在做游戲般的學習中，循序漸進地進行面試預習。

　　2、重視能力

　　不要把面試僅僅認定是智力測試，顯示孩子的適應性、應變力、自理能力、自信心、基本的自我控制能力、與人交往應答的能力等，更容易贏得老師的“印象分”。

　　3、模擬面試

　　在家里進行模擬練習，可讓孩子獲得經(jīng)驗并做好心理準備。

　　4、儀容整潔

　　面試當日的儀容服飾要保持整潔，保持孩子開朗活潑的面貌，注意不要過分打扮，不要讓孩子穿著他自己感到別扭的衣服。

　　5、良好狀態(tài)

　　面試前兩三天應注意孩子的飲食和健康，保持他充足的睡眠、平和的心境。不要讓孩子覺得緊張，有壓力。
 

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