私立幼兒園老師待遇比不上保姆

　　說起對私立幼兒園的種種不滿，黃先生說，最關(guān)鍵的問題是老師太沒有愛心了。他說有一次，孩子在幼兒園門口哭鬧不肯進(jìn)去，這時候班主任老師正好路過，這位老師對哭鬧的孩子熟視無睹，徑直走開。“這與我想象中的幼兒園老師差距太大了。”黃先生說。

　　林女士的孩子也在一家價格不菲的幼兒園，讓林女士吃驚的是，老師經(jīng)常連一些簡單的字都弄不清楚，甚至連孩子的名字都寫不對。林女士只好安慰自己，好在孩子到這里只是來玩的，不是來認(rèn)字的。可心里也不是滋味，畢竟老師對孩子的影響是潛移默化的，交了那么多錢，老師并不是廣告里宣稱的什么大專以上學(xué)歷，幼師專業(yè)畢業(yè)。

　　幼兒園老師為什么沒有愛心，老師的素質(zhì)為什么令人擔(dān)憂?這個問題困擾了很多家長。北京的周女士在一次和一位老師拉家常的過程中解開了這個秘密。原來，在北京相當(dāng)一部分私立幼兒園，老師的工資一個月只有1000元左右，保育員的就更低，在六七百元之間。而周女士家孩子上幼兒園前雇的保姆是2000 多元一個月，據(jù)說，在北京，帶孩子的保姆月薪都在1500元以上。也就是說，一個私立幼兒園老師的待遇比不過一個保姆。

　　采訪中，一位資深教育專家也專門提到了多數(shù)私立幼兒園教師待遇過低的問題。工資過低使得私立幼兒園的老師沒有職業(yè)榮譽(yù)感，也沒有成就感，這種狀況下，老師也是人，也會心里不平衡，也會琢磨，園里收人家一個孩子一年三四萬元，給老師就幾百元的月薪，憑什么要獻(xiàn)愛心。

　　這位專家還告訴記者，為了降低員工的成本，不少私立幼兒園都用實(shí)習(xí)生來代替正規(guī)的老師。每年，都從北京周邊的山西、內(nèi)蒙古、河北招來一批實(shí)習(xí)生，管吃管住，一個月給200元。來實(shí)習(xí)的學(xué)生都挺樂意，在北京干一年，吃住不愁，還有幾百元補(bǔ)貼。這一批走了，又招一批。幼兒園的配置就是一個班三個老師，但其實(shí)在不少私立幼兒園里，正式的老師一班只有一個，其余兩名都是實(shí)習(xí)生。

　　家長們都希望幼兒園都像其宣傳的那樣，老師都有專業(yè)文憑，但實(shí)際上，1000元出頭的工資，哪里去找專業(yè)的老師?私立幼兒園老師素質(zhì)不高，流動性大，背后的原因就是，較低的待遇難以吸引到高素質(zhì)的人才。

　　在專家看來，幼兒園的老師確實(shí)應(yīng)該具備一定的專業(yè)素養(yǎng)，要懂得兒童的健康學(xué)，還要懂得兒童的心理學(xué)。3~6歲實(shí)際上是人格形成的關(guān)鍵時期，如果情緒不健康，孩子長期處于緊張、焦慮的狀況，不利于其健康人格的形成。

　　也有一些私立幼兒園口碑不錯。北京朝陽區(qū)的趙女士就對自己精挑細(xì)選的那家幼兒園非常滿意，盡管每個月4500元的托兒費(fèi)價格不菲，但她覺得物有所值，3年下來，原來讓父母慣得蠻橫自私的孩子變得彬彬有禮。趙女士和不少家長總結(jié)了為什么這家幼兒園能得到家長的認(rèn)可，是因?yàn)橛變簣@的園長是按教育機(jī)構(gòu)的規(guī)律在經(jīng)營這家幼兒園，而不是把幼兒園看做是一個賺錢的機(jī)構(gòu)。

　　在這樣理念的支撐下，園長舍得花錢給老師進(jìn)行培訓(xùn)，老師的待遇也有所保障。趙女士聽說，一到假期，園長就組織老師們外出學(xué)習(xí)，這個夏天老師還輪番去了 上海世博會。

　　當(dāng)然老師待遇和培訓(xùn)只是建好幼兒園的條件之一，在趙女士看來，更關(guān)鍵的是從園長到老師對待幼兒園的理念究竟是什么，是教書育人，還是把幼兒園當(dāng)做掙錢的機(jī)器。

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