較高的人際智能包括善于觀察，從人們的行為中進行推斷，讀懂他們的臉部表情和肢體語言，和善于傾聽。這些都聚集在一條唯一的通道上，使得人們善于理解他人。

　　具有較高的人際智能的孩子幼年時的特征：

　　●和別人一起玩

　　●和別人待在一起（通常不喜歡一個人待著）

　　●注意別人、照顧別人和教育別人

　　●注重合作，而不注重在游戲中競爭

　　●和指導(dǎo)者聯(lián)合并形成一種很特殊的關(guān)系

　　具有較高的人際智能的孩子長大些會喜歡：

　　●組建團隊，或者在同伴中推動關(guān)系的發(fā)展

　　●解決沖突或設(shè)計出解決方案，使得每個人開心

　　●推測別人的想法和動機

　　●成為別人的顧問和建議者

　　●遇到新朋友

　　●在小組中扮演領(lǐng)導(dǎo)角色

　　顧問型人才需要很強的人際智能，就像老師一樣。對于這個問題，如果不考慮人們的職業(yè)，有很強的人際智能可以增加工作效率。一位律師如果有很強的人際智能，他就能感覺到法官是怎么考慮的，然后就能做出及時的調(diào)整，在這個案子中獲勝。一個領(lǐng)班或一位管理者如果能理解他的手下并能知道如何激勵他們的話，他們會把生產(chǎn)計劃安排得更好。一位會計或軟件設(shè)計人員如果能讀懂客戶的需要并能明白他們的目標，那么他們會做得很好。一位銷售人員如果知道他的消費者的需要，他會很成功。實際上，在每個工作領(lǐng)域，具有較高的人際智能都是很有價值的。

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