要不要找月嫂?按什么標(biāo)準(zhǔn)考核才能找到一個(gè)好月嫂?如果月嫂進(jìn)了門，與家人的“坐月子”觀念有分歧怎么辦?月嫂來了，家里的鐘點(diǎn)工還要不要請(qǐng)呢?

　　一個(gè)專家級(jí)的月嫂往往月薪不菲，如果產(chǎn)婦家中有人有醫(yī)務(wù)、幼教方面的背景，并可以抽空對(duì)產(chǎn)婦提供指導(dǎo)，那么請(qǐng)一個(gè)普通級(jí)別的月嫂就夠了，這樣一個(gè)月也可以節(jié)省千把百元的費(fèi)用。

　　好處仔細(xì)說：

　　如果家中老人可以幫助帶寶寶，或者家中姐妹姑嫂承諾可以輪班帶寶寶，要不要請(qǐng)?jiān)律?我們的意見是，如果經(jīng)濟(jì)狀況允許，還是請(qǐng)一個(gè)。

　　月嫂帶來的額外好處包括：

　　有一個(gè)外人介入可以更好地解決產(chǎn)婦的產(chǎn)后抑郁。

　　有很多情況會(huì)造成產(chǎn)后抑郁的高發(fā)，包括老輩人要求坐月子不出門不見客，不洗澡不刷牙，讓產(chǎn)婦覺得自我價(jià)值完全喪失，生活空前封閉;或者是產(chǎn)婦是完美主義者，什么都想給寶寶最好的，發(fā)現(xiàn)自己給不了，就郁悶得要命。心理學(xué)家發(fā)現(xiàn)，疏導(dǎo)產(chǎn)后抑郁的工作由產(chǎn)婦的家人來做，往往是不奏效的;由月嫂來做，效果好得多。月嫂會(huì)兼顧老輩人的觀念和產(chǎn)婦的身心需求，提出一個(gè)折中的坐月子的方案，讓產(chǎn)婦的生活范圍擴(kuò)大，身心愉悅;另外，在產(chǎn)婦的家人認(rèn)為“產(chǎn)婦愛發(fā)脾氣，難伺候”時(shí)，月嫂因?yàn)橐姸嘧R(shí)廣，更能體諒產(chǎn)婦在產(chǎn)后的輕微抑郁，有的月嫂甚至介紹以前的客戶跟產(chǎn)婦認(rèn)識(shí)，讓以前的客戶跟產(chǎn)婦談怎樣克服產(chǎn)后的煩躁與沮喪，效果相當(dāng)不錯(cuò)。

　　月嫂能更有效地培養(yǎng)產(chǎn)婦獨(dú)立帶孩子的能力。

　　產(chǎn)婦往往對(duì)自己的長(zhǎng)輩有依賴心，如果發(fā)現(xiàn)寶寶的奶奶或姥姥帶孩子很有經(jīng)驗(yàn)，產(chǎn)婦會(huì)當(dāng)“甩手掌柜”，而月嫂不同，她是臨時(shí)雇傭者，不會(huì)長(zhǎng)時(shí)間留在家中，因此很多產(chǎn)婦會(huì)留神觀察月嫂的一舉一動(dòng)，以便隨時(shí)全面接受帶寶寶的重任。

　　“以一當(dāng)三”的高效護(hù)理帶給產(chǎn)婦清靜的休養(yǎng)環(huán)境。

　　除了雙胞胎和多胞胎，我們不主張寶寶的護(hù)理由很多長(zhǎng)輩“輪班”。頻繁地探訪、高聲聊天、七手八腳地幫忙，對(duì)產(chǎn)婦產(chǎn)后的清靜休養(yǎng)和恢復(fù)，都是一種干擾。我們常常看到，個(gè)寶寶洗澡，三四個(gè)大人還擺弄不過來，月嫂個(gè)人就搞定了，這說明嫻熟的服務(wù)技能在此時(shí)對(duì)產(chǎn)婦而言，是一劑“定心丸”。月嫂服務(wù)得好，對(duì)產(chǎn)婦的情緒穩(wěn)定很有效。

　　溝通很重要

　　每個(gè)家庭請(qǐng)?jiān)律┑臅r(shí)候都對(duì)月嫂有著很高的期待，一旦月嫂達(dá)不到要求，產(chǎn)婦和家人就牢騷滿腹。有時(shí)，月嫂公司被迫換了人來，又對(duì)產(chǎn)婦和寶寶的狀況不了解，導(dǎo)致產(chǎn)婦和家人的情緒波動(dòng)。有些產(chǎn)婦甚至氣得奶水驟減。由此可見，遇到問題，心平氣和地與月嫂溝通，爭(zhēng)取月嫂的配合，比頻繁換人要強(qiáng)。

　　月嫂小問題細(xì)細(xì)談

　　問題1:月嫂不肯做家務(wù)

　　“月嫂”的基本職責(zé)是照顧產(chǎn)婦和嬰兒，但有些家庭以為自己是花錢請(qǐng)了個(gè)“保姆”，以為家里的一些雜活也是月嫂分內(nèi)的工作。其實(shí)，如果把月嫂當(dāng)勤雜工使喚，讓月嫂替全家做飯洗衣，這其實(shí)是分散了月嫂的精力，反而影響其對(duì)產(chǎn)婦和嬰兒的護(hù)理工作。另外，還有些月嫂不肯洗產(chǎn)婦的內(nèi)褲和襪子，是因?yàn)樵律┕�司有�?guī)定，怕月嫂因此手上帶了細(xì)菌，對(duì)嬰兒不利。因此，在雇請(qǐng)?jiān)律�時(shí)，產(chǎn)婦最好與月嫂公司簽訂合同，把月嫂職責(zé)范圍的事一項(xiàng)項(xiàng)寫下來加以確認(rèn)，這樣，雇主不會(huì)覺得月嫂“躲懶”，月嫂也不會(huì)覺得雇主“老提非分要求”。

　　問題2:月嫂晚上睡得死，基本不管寶寶

　　即便是承諾晚上帶寶寶的“高薪月嫂”，也不可能24小日寸工作，如果產(chǎn)婦和家人希望月嫂晚上警醒些，應(yīng)在晚上17點(diǎn)到23點(diǎn)之間接手月嫂的工作，在這段時(shí)間讓月嫂適當(dāng)休息，下半夜月嫂起身照料寶寶也會(huì)有精神有體力。

　　問題3:月嫂留指甲戴耳環(huán)，擔(dān)心刮傷寶寶

　　合理的要求是可以當(dāng)面跟月嫂提的，千萬不要窩在心里。比如要求“月嫂”講究個(gè)人衛(wèi)生，剪指甲，不戴任何首飾，以免劃傷嬰兒，不用嬰兒和產(chǎn)婦的餐具和水杯等，不隨便索要不合理的費(fèi)用和物品等。如果月嫂對(duì)你的合理建議不予采納，可以通過月嫂公司進(jìn)行溝通和調(diào)解。

　　問題4:月嫂不愛笑，家中死氣沉沉

　　有些客戶挑刺的不是月嫂的技術(shù)，而是月嫂的性情脾氣，這說明越來越多的家庭關(guān)注到月嫂對(duì)優(yōu)化產(chǎn)婦情緒、緩釋家庭焦慮狀態(tài)的作用。當(dāng)然可以與月嫂溝通，想方設(shè)法使之變得開朗而不拘謹(jǐn)。但最好的辦法，還是在一開始，就對(duì)所請(qǐng)?jiān)律┑钠⑿耘c愛好提出一定的要求。真正的好月嫂，不僅是技術(shù)過硬、人品端正，還要懷著愛心來服務(wù)，以“解人之難”為驕傲。這需要月嫂有一副熱心腸，客戶在面試月嫂時(shí)，就要特別留心到這一點(diǎn)。

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